תואר שני .M.A בייעוץ ופיתוח ארגוני

למידת הנחיית קבוצות מקנה לסטודנטים ידע תיאורטי ומיומנויות מעשיות בהנחיית קבוצות בסביבות ארגוניות מגוונות. בעולם העבודה המודרני, יכולת זו מהווה נכס משמעותי, המאפשר לבוגרים להוביל תהליכי שינוי, לפתח צוותים ולקדם תקשורת אפקטיבית בארגונים. לימוד הנחיית קבוצות מתאפיין בתכנים חדשניים ובכלים מעשיים מתקדמים, ומפתח אצל הסטודנטים know-how מקיף, המאפשר להם ליישם את הידע הנרכש הלכה למעשה בשדה המקצועי. לימודי תעודה אלה מובנים בתוך התוכנית. תעודה תינתן לעומדים בהצלחה בדרישות התואר, יש ללמוד מינימום 2 קורסי בחירה בנושא הנחיית קבוצות וביצוע עבודה מעשית בפיתוח והנחיית קבוצות במהלך הפרקטיקום.

קורס זה מעניק לסטודנטים כלים מתקדמים בתחום האימון והייעוץ האישי, המותאמים במיוחד לאתגרי הניהול בעולם העסקי המודרני. בוגרי הקורס יוכלו לסייע למנהלים בפיתוח מיומנויות מנהיגות, קבלת החלטות אסטרטגיות וניהול קונפליקטים. הלימוד במסגרת התואר השני בייעוץ ופיתוח ארגוני מבטיח רמה אקדמית גבוהה, המשלבת תיאוריות פסיכולוגיות וארגוניות עדכניות עם פרקטיקות מעשיות. הקורס מציע תכנים חדשניים וכלים מתקדמים, ומפתח אצל הסטודנטים יכולות יישומיות מיידיות בתחום הייעוץ האישי למנהלים. לימודי תעודה ביעוץ למנהלים מובנים בתוך התוכנית.

קורס זה מכשיר את הסטודנטים להתמודד עם האתגרים הטכנולוגיים המתפתחים בעולם היעוצי והניהולי. הבוגרים ירכשו כלים להובלת תהליכי חדשנות ולשילוב טכנולוגיות בינה מלאכותית בארגונים ומיומנויות חיוניות בשוק העבודה העכשווי. התכנים החדשניים והכלים המעשיים מקנים לסטודנטים know-how מקיף, המאפשר להם להוביל שינויים טכנולוגיים משמעותיים בארגונים. לימודי תעודה בניהול חדשנות ובינה מלאכותית מובנים בתוך התוכנית.

קורס זה מקנה לסטודנטים מיומנויות מתקדמות בתכנון, פיתוח והטמעת תהליכי למידה ארגונית בעידן הדיגיטלי. בוגרי הקורס יוכלו להוביל תהליכי הדרכה והכשרה חדשניים, תוך שימוש בכלים טכנולוגיים מתקדמים. קורסים בתעודה זו מציעים תכנים חדשניים וכלים מעשיים, ומפתח אצל הסטודנטים יכולות יישומיות מיידיות בתחום הלמידה הארגונית הדיגיטלית. לימודי תעודה בניהול חדשנות ובינה מלאכותית מובנים בתוך התוכנית.

קורס זה מכשיר את הסטודנטיות והסטודנטים להיות יועצים בתחום התכנון והחשיבה האסטרטגית בארגונים. סטודנטים הלומדים בתוכנית ירכשו כלים לניתוח סביבה עסקית, פיתוח אסטרטגיות ארגוניות והובלת תהליכי שינוי מערכתיים. הלימוד במסגרת אקדמית גבוהה ולא כקורס תעודה נפרד מבטיח שילוב של תיאוריות ניהול עדכניות עם ניתוחי מקרה מהעולם העסקי, תכנים חדשניים ומתודולוגיות מתקדמות, ומפתח יכולות אנליטיות וייעוציות ברמה גבוהה. לימודי תעודה בייעוץ אסטרטגי מובנים בתוך התוכנית. תעודה תינתן לסטודנטים אשר יעמדו בהצלחה בדרישות הקורסים הרלוונטים לתעודה בתוכנית ויבצעו עבודות הקשורות בתכנון ובניית אסטרטגיה במהלך הפרקטיקום.

קורס זה מכין את הסטודנטים והסטודנטיות לתפקידי ניהול בכירים ולחברות בדירקטוריונים של חברות וארגונים. הקורס מקנה ידע מקיף בתחומי ממשל תאגידי, ניהול סיכונים, ואתיקה עסקית. בוגרי הקורס יוכלו להשתלב בתפקידי מפתח בעולם העסקי ולהוביל תהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות. הלימוד ברמה אקדמית גבוהה מבטיח הבנה מעמיקה של היבטים משפטיים, פיננסיים וניהוליים. הקורס מציע תכנים עדכניים ורלוונטיים לאתגרי הניהול העכשוויים, ומפתח יכולות מנהיגות וראייה אסטרטגית. קורס דירטורים מתקיים מחוץ לתוכנית לימודים בסיסית, ללא עלות נוספת מעבר למחיר התואר ומוצע במסגרת תוכנית Edge-Ucation.

קורס זה מעניק לסטודנטים ולסטודנטיות מיומנויות מתקדמות בפתרון קונפליקטים ויישוב סכסוכים בסביבה ארגונית ועסקית. בוגרי הקורס ירכשו כלים לניהול משא ומתן, תקשורת אפקטיבית ופתרון בעיות בדרכי שלום. היכולת לגשר ולפתור מחלוקות היא נכס משמעותי בעולם העסקי המורכב של ימינו. חברת גומא גבים המובילה הכשרת מגשרים בישראל תוביל את הקורס בשיתוף עם החוג למדעי התנהגות והחוג לפסיכולוגיה. הקורס מציע תכנים חדשניים ושיטות מתקדמות בתחום הגישור, ומפתח יכולות תקשורת ופתרון בעיות ברמה גבוהה. הקורס יתקיים מחוץ לשעות הלימוד במהלך שנת הלימודים בתשלום מסובסד, חסר תקדים, לסטודנטים הלומדים בתוכנית.

התעודה תכשיר את הסטודנטים לשמש כמנהלי אושר ארגוני (Chief Happiness Officer) לקדם ולטפח סביבת עבודה חיובית, מעצימה ומספקת עבור כל עובדי הארגון, תוך שיפור שביעות הרצון, המחויבות והפרודוקטיביות של העובדים. הלימודים יעניקו ידע ומיומנויות לסייע בפיתוח ויישום אסטרטגיות לשיפור רווחת העובדים ושביעות רצונם. לימודי תעודה אלה מובנים בתוך התוכנית. תעודה תינתן לעומדים בהצלחה בדרישות התואר, בבחירה של 2 סדנאות בתחום הפסיכולוגיה החיובית.

במהלך התואר תלמדו קורס בינה מלאכותית יוצרת בארגונים. בנוסף תלמדו כיצד שילוב היכולות החדשניות של מדע הנתונים צפוי לשנות את אופן העבודה של אנשי ייעוץ ופיתוח ארגוני, ולשמש מקפצה בהיבטים של פיתוח כלים לניהול אנשים.

ההתנסות המעשית מתחילה בקורס קדם פרקטיקום בו הסטודנטים לומדים מיומנויות ייעוץ. בשלב השני הסטודנטים מתנסים בליווי מעשי של ארגון אשר כולל את כל שלבי הייעוץ מראשיתו ועד סופו. תוכנית הלימוד מבוססת על למידה התנסותית בה הסטודנטים מבצעים ליווי ייעוצי לארגונים.

התוכנית מאפשרת לסטודנטיות ולסטודנטים להתמקד במרחב קריירה מסויים ע"י בחירת סמינר ועוד לפחות שלושה קורסי בחירה נוספים מתוך אשכול הקריירה שבחרו: אשכול הייעוץ, אשכול ההון האנושי, או אשכול הניהול בעולם כאוטי.